sbp-Ingenieure

Management

Vision

sbp Ingenieure – sherpas für bau und plaung 
„Alpiner Lebensraum sicher und respektvoll gestalten und erhalten.“
ausdauernd – loyal – vorausschauend

Werte

Die Sherpas im Himalaya führen jedes Jahr ihre Auftraggeber als Bergführer und Träger zu den höchsten Gipfeln der Welt. Wir sind beeindruckt von ihrem Respekt vor dem Gebirge und von ihrem Willen, den Gast erfolgreich und sicher auf den Gipfel, und gesund wieder hinunter ins Tal zu bringen.

Sie sind uns deshalb Vorbild bei unserer Tätigkeit zur Verbesserung der Sicherheit und der Versorgung der Bevölkerung im alpinen Lebensraum.

So bringen wir unsere Kunden auf dem richtigen Weg sicher zu ihrem Projekterfolg – ausdauernd, loyal, vorausschauend, und mit Respekt vor Natur und Umwelt – oder im übertragenen Sinn – als sherpas für bau und planung.

Dienstleistungen

Unser junges und begeistertes Team bearbeitet mit modernsten Mitteln ein breites Feld im Planungs- und Ausführungsbereich von Bauten und Infrastrukturanlagen, aufgeteilt in die Sparten «Wasser und Energie», «Tragwerke und Erhaltung», «Verkehrswege und Tunnel», und «Hoch- und Industriebau».

Wir beraten und unterstützen Bauherren, Eigentümer und Unternehmer als Spezialist oder Gesamtleiter bei der Projektierung, Realisierung und Erhaltung von nachhaltigen Infrastrukturbauten und verbessern die Sicherheit und die Lebensqualität der Bevölkerung langfristig.

Bei Bedarf können wir jederzeit auf ausgewiesene Spezialisten aus unserem Partnernetzwerk zurückgreifen und so auch für aussergewöhnliche Problemstellungen gute Lösungen präsentieren.

 

Leitbild

Zufriedene Kunden, Mitarbeitende und Partner sind uns wichtig, ebenso wie eine intakte Umwelt und eine gesunde wirtschaftliche Basis. Diese Anliegen bringen wir nachhaltig miteinander in Einklang, dabei denken und handeln wir immer auf die Zukunft ausgerichtet.

Neben Vision, Mission, strategischer Ausrichtung und Unternehmenszielen bilden die folgenden Kulturwerte die Basis für die Festlegung resp. die Vereinbarung der jährlichen operativen Ziele und Massnahmen sowie für die interne Zusammenarbeit.

Freude und Spass an der Arbeit

  • Wir setzen auf die persönlichen Stärken jedes Mitarbeiters.
  • Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Stolz

  • Wir sind stolz auf unsere Leistungen für unsere Kunden und Partner.
  • Wir sind bewusst stolz auf die Erfolgsquelle Netzwerk.

Mut

  • Wir entscheiden rechtzeitig und übernehmen Verantwortung.
  • Wir stehen zu unserer Meinung, aber wir verletzen niemanden.
  • Wir sind kreativ, eckig und kantig und bringen neue Ideen ein.
  • Wir denken und sprechen in Lösungen.

Respekt

  • Wir reden nie über Dritte in deren Abwesenheit.
  • Wir hören einander vorbehaltslos zu.
  • Wir hören auf das letzte Wort.

Organisation und Qualitätsmanagement

Die Organisation und die Gliederung unserer Unternehmung in die einzelnen Geschäftsbereiche und Prozesse ist im Organigramm dargestellt und hält die entsprechenden Verantwortlichkeiten fest. Wir arbeiten seit längerem in agilen Teams in welchen jeder Mitarbeitende verschiedene Funktionen übernehmen kann, sei es als Projektleiter, Projektingenieur, Bauleiter, Kostenplaner, CAD-Konstrukteur oder als Spezialist. Wir funktionieren somit nicht über Befehle, sondern über interne Zusammenarbeit.

Organigramm als PDF

Die Schneider – Bregy und Partner AG hat sich bereits im Jahre 1996 intensiv mit der Einführung der Qualitätssicherung im eigenen Betrieb beschäftigt. Ende 1996 erfolgte die Zertifizierung des damals noch elementbezogenen QS-Systems durch die SQS. In den darauffolgenden Jahren wurde dieses System in ein umfassendes prozessorientiertes Managementsystem umgewandelt. Das aktuelle Managementsystem entspricht der ISO-Norm 9001 Ausgabe 2015 und umfasst die Tätigkeitsbereiche Bauingenieurwesen.

Qualitätsmanagement als PDF